如何看待"城管打人或被辞退"规定

正方：城管“打人或被辞退”规定有三大意义

辱骂、殴打被管理者，本是封建社会遗留下来的恶习。但在当下，打人骂人行为时常发生在城管与摊贩之间，以城管辱骂、殴打摊贩的情况居多，个别地方甚至发生了城管打死摊贩的血腥暴力惨祸。城管辱骂、殴打摊贩，粗暴野蛮执法，是素质不高的表现，既影响城管形象，更影响城市形象，应为现代文明城市所禁绝。武汉出台的城管新规，是对全国城管执法经验教训的总结，对于杜绝城管粗暴执法情况的发生，树立文明城管、文明城市形象，具有积极的作用。同时，城管文明礼貌执法，对摊贩也会起到一定的影响示范作用，从而能在总体上减少城市的不文明现象。[详细]

反方：“一辞了之”未免处罚太轻 无法杜绝暴力执法

要解决城管和小摊贩的冲突问题，关键还是城管要改变对城市管理的理念。一是在保持城市整洁的情况下，更要多为小商小贩着想，多给他们生存的出路。二是必须依法设立城管、依法规范和监督城管，保证城管行政权力的有效行使。否则，即使将辱骂、殴打管理相对人行为的城管员都辞退了，也不可能从根本上解决城市管理中的这对矛盾。当然，城管辱骂、殴打管理相对人的事件，更不可能因“追责直至辞退”就能杜绝。[详细]

"打人辞退"能否倒逼出文明城管

城管野蛮执法的根源何在?

城管野蛮执法的根源在哪里?原因是多方面的。一方面，部分城管人员在执法过程中缺乏耐心，“执法经济”思维作怪，执法方法简单粗暴，导致强制执法演变成野蛮执法。另一方面，个别执法对象法律意识淡薄，执法者与被执法者在信息上不对称、地位上不平等，彼此对执法标准的理解有分歧……[详细]

光有规定还不够，须改变管理理念和执法方式

对执法打人行为，谁来监督，谁来问责?以往，城管打人新闻常常是媒体或网友爆料的，鲜有“自曝家丑”的，内部监督何以支撑这条底线，社会监督又如何形成倒逼压力，使“不敢打人”真正成为城管的集体敬畏?不打人的城管，如何以文明方式、法治手段去进行管理、加强服务?以前一冲一推一横扫就能“搞定”的事情，现在如何“动之以情，晓之以理”，确保执行效率和质量?破解这些新问题，需要从管理理念到执法方式上的改变与创新，重新激发有序而有效的管理服务能力。否则，光有不打人的底线，而没有更多方面、更深层次的文明升级，迟早还得回到暴力执法的老路上去。[详细]

城管与商贩如何才能和睦相处

一个巴掌拍不响，文明执法须双方共同努力

在我们现今的城市管理中，我们的城管有自己的工作职责，而林子大了什么鸟都有，不管是城管还是我们的商贩，总是会出现不遵守我们游戏规则的人物。我们的城管确实有不对的地方，但是我们还是不能将全部责任推给一方，毕竟一个巴掌拍不响，我们应该更加全面的看待问题，而这样的规避和躲闪是不利于我们问题的解决的。[详细]

实际上城管也是暴力的受害者

有暴力执法，就有暴力抗法，甚至会有“被暴力”现象。此前就出现了城管被摊贩用秤砣砸昏、被下河游泳者拉下水等事情。这更说明，在暴力逻辑下，没有真正的赢家。跳出暴力思维，在文明法治的框架下，重构管理者和被管理者的行为，才有和解乃至和谐的希望。[详细]

城管不仅要文明执法 还需变管理为服务

要改善城管执法形象，除了要求城管文明执法以外，更要从体制上对泛化的城管权力“动手术”，变管理为服务。比如，学习部分城市开放摆摊的管理经验，城管与摊贩换位思考，建设性地解决这部分民众的生活难题。对城市管理者而言，在城市环境与摊贩生活尊严之间找到平衡点，十分重要。如果城管体制不改革，城管“执法经济”思维不打破，执法权力得不到规范;如果城市管理“洁癖”思维仍在作祟，容不下便民摊贩，小摊贩的地位与权利继续模糊下去，低收入群体利益不能获得制度保障，城市管理依然走不出执法矛盾怪圈。[详细]