8月6日至7日，湘楚人力资源集团23周年VIP客户答谢会暨HR领军俱乐部成立大会在长沙举行。活动紧扣人才强国战略，立足湖南省先进制造业与现代服务业“两业融合”试点及人才强省建设部署，以“新增长·新圈层·新未来”为主题，汇聚省内百余位企业家及高管。湖南省人力资源服务协会秘书长钟吉元出席并致辞。
活动现场
廿三载笃行，筑牢发展根基
湘楚人力党委书记、董事长兼总裁丁春松回顾了企业二十三年来的发展历程。从湘潭一隅起步，历经劳务派遣转型、信息化赋能、集团化运作到数智化、全球化布局四次关键跨越，湘楚人力已成长为布局全国、辐射海外的人力资源服务领军企业。
丁春松致辞
丁春松表示，二十三载的实践深刻昭示，企业的长足发展离不开对市场的深刻洞察与对客户的极致敬畏。基于此，湘楚人力发起设立HR领军俱乐部，旨在破除行业信息壁垒，构建“非官方、非营利、共建共享”的高端产业生态。他强调，湘楚人力将恪守平台服务者与资源协调者定位，推动人力资源管理者从传统成本管控向价值创造转型，使其成为驱动企业增长的战略合伙人，实现从“单打独斗”向“协同共进”的转变。
机制破局，激活协同效能
大会核心环节，湘楚人力·HR领军俱乐部正式揭牌。区别于传统单向输出模式，俱乐部首创“旗帜流动、轮值承办”机制，赋予会员企业平等的话语权与主导权。据相关负责人介绍，俱乐部将常态化开展产业实地走访，聚焦企业用工痛点提炼智库成果；组织轻量化圈层社交，促进跨界资源整合；举办深度私享会，推动管理经验互鉴。
湘楚人力·HR领军俱乐部成立现场
活动期间，各方依托俱乐部平台，围绕技能人才梯队建设、跨境用工服务体系构建等议题深入磋商，达成多项人才外包与校企实训合作意向，实现了从理念共鸣到价值共创的转化。
问道前沿，赋能新质生产力
《创新·赢利·公益》专题分享
面对新一轮科技革命和产业变革，大会设置两场高规格专题辅导。管理学者罗卫国围绕构建AI时代企业长效增长模型，系统阐释了创新赢利的理论逻辑与实操路径，为企业提升决策效率、优化组织体系提供了理论支撑。
《用工风险防控》专题分享
资深劳动关系风控专家张恒铭紧扣最新政策法规，针对社保缴纳、工伤处置等高频风险节点进行深度剖析，并通过“一对一”问诊模式，助力企业筑牢合规防线。两场授课直击痛点难点，有效提升了企业应对复杂形势的能力。
深耕服务，擦亮湘楚底色
客户代表发言
长沙市隆商企业管理咨询有限公司董事长魏宽喜作为客户代表发言。他认为，湘楚人力二十三年来始终秉持“事事有回应、件件有着落”的服务理念，展现了人力资源服务机构的专业素养与责任担当，是市场信赖的“靠谱底色”。
钟吉元致辞
钟吉元在致辞中指出，湘楚人力的成长轨迹，是湖南人力资源服务业从单一派遣向综合服务迭代的生动缩影。他希望湘楚人力充分发挥湖南省人力资源服务协会会长单位的“龙头”作用，依托HR领军俱乐部这一平台，紧扣专业赋能、圈层社交、情感联结主线，联动政企校多方资源，打造具有行业示范价值的交流阵地，为湖南建设国家重要人才中心贡献力量。
活动现场
人才是新质生产力的核心支撑。本次大会的召开，标志着HR领军俱乐部这一高能级协同平台正式落地，为湖南构建统一规范、高标准人力资源市场体系提供了有力抓手。作为省人协会长单位，湘楚人力将以HR领军俱乐部为载体，畅通人才要素配置渠道，深度融入长株潭人力资源服务产业园联盟建设，为中国式现代化湖南提供坚实的人才支撑。
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来源：华声在线
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