12月6日，沅陵县召开全县持续深化作风整顿推动干部担当争先推进会，进一步动员全县上下以过硬作风推动各项事业发展。会议强调，作风建设事关发展全局，必须常抓不懈、久久为功，为推动县域经济社会高质量发展提供坚强保障。
沅陵县始终坚持把作风建设摆在突出位置，扎实开展“治庸治懒治散治乱、激励闯创干”作风整顿、“三整顿两提升”专项活动，推动全县干部队伍精神状态与执行力实现“双提升”。通过压实责任、强化监督、优化服务，有效破解了“中梗阻”“庸懒散”等问题，一批长期存在的作风积弊得到有效纠治。干部主动下沉一线，群众办事体验显著改善，企业和群众的满意度持续攀升。作风建设的扎实成效，已成为推动全县改革发展、民生改善和营商环境优化的营商环境优化的“隐形引擎”。
一是聚焦六大顽疾，推动问题整改见底清零。沅陵县将围绕“履行主体责任不力、个人执行力不强、工作效率不高、服务意识淡漠、规矩纪律意识不强、干部队伍管理松懈”等方面问题，开展精准整治。例如，针对政策执行“打折扣”、服务群众“冷硬推”、项目管理“拖沓散”等现象，将通过清单化管理、销号式整改，实现作风问题“大起底”。
二是推行“五步工作法”，确保整顿走深走实。此次行动将按照“部署动员、谈心谈话、自查自纠、集中整顿、巩固提升”五个阶段稳步推进。其中，谈心谈话将实现“分层分类、全员覆盖”，推动干部敞开心扉、直面问题；自查自纠将建立“班子+个人”双清单，明确整改时限和责任主体；集中整顿阶段则将整合监督力量，对重点领域开展“穿透式”督查，严防问题反弹。
三是强化“三项激励机制”，树立鲜明用人导向。沅陵县委将把作风表现作为干部选拔任用、职级晋升和年度考核的“硬指标”。计划在全县评选50名“担当争先”干部，优先提拔使用或晋升职级，真正让“实干者有舞台、担当者受尊重”。此外，严格落实“三个区分开来”，完善容错纠错机制，为敢闯敢干的干部“卸包袱”“撑好腰”。
作风正则人心齐，人心齐则事业兴。沅陵县将以此次作风整顿为新的起点，持续锤炼过硬作风，激发担当精神，以优良作风凝聚奋进力量，加快建成“四区三地一中心”贡献力量。（佘琴 瞿云）
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来源：华声在线
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