杏坛传薪火，青蓝续华章。为助力青年教师夯实教学根基、快速融入育人队伍，充分激活骨干教师“传经验、帮成长、带新人”的示范力量，湘钢一中为新入职、教龄未满三载及首次承担毕业年级教学任务的青年教师，精准匹配教育教学导师，以匠心为引，护航青年教师走好职业起步的每一步。
9月19日下午，秉承着“让经验在互动中传递，让成长在陪伴中加速”的理念，2025-2026年度“青蓝工程”师徒结对仪式在湘钢一中图书馆三楼会议室隆重举行。这场仪式没有繁杂的流程，却满含教育人代代相传的赤诚——老教师的期许与新教师的热忱交织，勾勒出学校深耕育人事业的鲜活图景。
仪式由教科室主任罗辑老师策划并主持，学校党委书记卢学农、集团校长王军、工会主席陶继本、德育副校长姜站高、教学副校长宋锦前、教务主任王学军、政教主任胡孝江，以及来自教育教学线的34对师徒共同见证这一时刻。
初心为炬·薪火启程
薪火相传，传的是执教初心；青蓝接续，续的是育人担当。仪式伊始，教学副校长宋锦前先生宣读了本次师徒结对名单。他寄语各位导师：以发现的眼光识才、以真诚的态度带徒、以专业的方法授业，更以包容的胸怀助力青年教师突破成长瓶颈，在教学路上稳步前行。
礼敬师者·承续匠心
徒弟们为师傅挑选盛开的兰花，缓步走向各自的导师——献花轻放于师傅手中，深深躬身行拜师礼，眉眼间满是对导师倾囊相授的敬意。这一礼，无关形式，只为铭记“前辈引路”的温暖，藏着“潜心向学”的决心。师徒传承正如这些静静吐露芬芳的兰花，幽香致远。愿此后师徒并肩，在备课磨课中互促，在答疑解惑中共进，于教育路上同攀新峰。
徒弟向师傅献花
校领导为各位师傅颁发聘书，全体师徒合影留念。薄薄一纸聘书，承载的是学校的信任，更是导师“带好新人”的沉甸甸责任——未来的日子里，师徒们将用一次次的课堂指导、一回回的学情交流，让这份责任在实践中愈发厚重。
全体合影
随后，是师徒共同签署结对协议书。笔尖落下的不仅是姓名，更是一期一约的承诺：导师需尽心指导，徒弟需虚心求教。纸短情长，责任绵长，愿师徒在日复一日的交流中积累经验，厚植根基，静待成长拔节。
心声共诉·双向成长
文巧巧老师和成欢欢老师作为徒弟代表上台发言。作为刚入职的新教师，她们坦言能加入湘钢一中、与资深教师结为师徒，是莫大的幸运。
“开学初备课卡壳时，师傅给我提意见，帮我把握重点；刚带班时，师傅也耐心传授经验，让我学会沟通技巧，从容处理班级事务——是师傅的耐心，让我在这里快速站稳了脚跟。”文巧巧老师承诺，定会珍惜学习机会，深耕专业，早日成长为能独当一面的钢中教师。
成欢欢老师坦言，在钢中工作的时间忙碌而充实，前辈教师们的关怀处处温暖着她。 “那些深感疲惫的时刻，耳边总会响起前辈们感同身受的鼓励:‘我们也是这样过来的，再坚持坚持就好了’这些话，简单却有力，陪伴我度过最初的适应期，也让我真切体会到钢一中人的团结、包容和传承。”
紧接着，师傅代表谭水英老师和符继志老师进行发言。
谭水英老师勉励青年教师：教育路上难免遇挫，别怕“吃苦”，同时也承诺，会毫无保留分享教学经验、班级管理心得，也会对徒弟有更严格的要求，帮助她们快速成长。
符继志老师则提醒青年教师们要尽早明确职业方向、做好成长规划；他也鼓励教师们互相进行交流和研讨，在思维碰撞中互相学习，取长补短，共同发展，一起进步。
寄语聚力·共赴新程
卢学农书记为仪式作总结讲话。他向甘于奉献的各位师傅致以深深谢意，向获得成长机会的青年教师表示热烈祝贺。他对各位师傅寄予厚望，希望他们做“带路人”更做“同行者”，做“严师”更做“暖师”，做“经验的传递者”更做“匠心的传承者”，让青蓝工程不仅育“合格教师”，更育“有温度的教育人”。同时，他也叮嘱青年教师：既要带着“谦逊态度”学经验，也要带着“创新思维”敢突破；既要敬畏教育事业、坚守育人底线，更要抓住每一次学习经验的机会，在实践中锤炼本领，为学校教育质量提升注入新活力。
党委书记卢学农发言
风拂桂树香满庭，师者匠心护新程。这边是青年教师带着朝气逐梦的新芽破土而出，那边是资深导师捧着热忱伸出扶助的手掌——无需过多言语，这份“青扶蓝、蓝映青”的联结，早已写满期待。愿师徒们带着今日的初心与暖意，在课堂里共研、在困惑中共解，让今日初绽的“新芽”，慢慢长成能遮风挡雨的“茂林”，在钢中的育人天地里，书写属于彼此的教育新篇。(王茜)
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