践行“以人为本”，传递关怀温暖，一心堂药业打造幸福企业范本

员工是企业的宝贵资源，是不可或缺的生产力，更是企业可持续发展的基础保障。一家企业，从小到大，从它的每一点进步，都凝聚着员工的汗水和辛勤付出。

在医药大健康领域，一心堂药业集团（简称“一心堂”）始终将“员工关怀”视为企业文化的重要组成部分，构建以人为本的管理体系，关爱员工的成长与福祉，致力于为员工创造一个温馨、和谐、富有成长性的工作环境，提升员工的幸福感和归属感。

一、管培生关怀活动：播种希望，助力成长

储备干部的培养与发展，是一心堂人才梯队建设的重要环节。9月29日，一心堂集团为2024届管培生举办了一场别开生面的关怀活动。这批“未来星”们经过系统地培训后，已逐步融入公司，开始了他们的职场生涯。为了帮助他们更好地适应新环境，一心堂集团人力资源中心特别组织了此次活动。

活动中，管培生们不仅参观了滇商博物馆，深刻了解了滇商精神的丰富内涵，还在座谈会上与高层管理人员面对面交流，分享工作心得与职业规划。一心堂集团人力资源总监卢昆对管培生的到来表示了欢迎，对大家的成长表示了认可，更对他们未来的发展表示了期望。座谈会临近尾声，一心堂集团人力资源中心招聘管理部部长魏若菡对管培生们接下来的安排进行了说明和展望。这种细致入微的关怀、平等开放的氛围，让管培生们感受到了公司的重视与期待，也为他们未来的职业发展注入了强大的动力。

二、贵州公司团建活动：凝聚团队，共创美好

为了加深员工之间的情感联系，强化团队协作精神，在秋意盎然、风景如画的九月，一心堂贵州公司在美丽的花溪十里河滩湿地公园举办了一场以“高效协同，携手共赢，一心创造美好生活”为主题的团建活动。

本次团建由一心堂贵州公司总经理马丽江带队，踏上长达10公里的公园徒步之旅，大家一边欣赏秋日风光，一边交流工作心得与生活趣事。活动通过徒步、制作部门纪念相框、团队烧烤等多种形式，充分加深了员工之间的情感联系。更是激发了员工的爱国情怀和集体荣誉感，展现了贵州一心堂人积极向上的精神风貌。丰富有趣的团队建设和活动内容，让员工们在轻松愉快的氛围中释放了工作压力，团队的凝聚力也在不知不觉中得到了提升。

三、鸿翔中药公司迎新活动：倾听 “新”声，从“心”出发

作为一心堂的重要组成部分，鸿翔中药公司同样重视员工的关怀与成长。在秋风送爽，金桂飘香之际，一场针对新员工的关怀活动在鸿翔中药公司温馨举办，帮助他们快速融入大家庭，感受来自团队的温暖与支持。

鸿翔中药公司总经理周兴武来到现场，以诚挚的话语欢迎每一位新成员的加入，鼓励新员工勇于追梦，敢于担当，将个人价值融入企业发展的宏伟蓝图。活动中，新员工们通过自我介绍、团队破冰游戏、分享工作经验、生活感悟等方式，迅速打破了初识的尴尬，建立了初步的信任与友谊。此外，公司精心准备的各种小惊喜、小礼物，更是让新员工们感受到了公司的重视与关怀。这场活动不仅为新员工们搭建了展示自我的舞台，更为他们指明了前进的方向，让他们对未来在鸿翔中药的发展充满了信心与期待。

关怀领航，福祉员工。从集团到分公司，从管培生到新员工，一心堂始终将员工关怀放在首位，通过举办形式多样的各类关怀活动，不仅营造了积极向上、和谐融洽的工作氛围，更在员工心灵的深处种下了“一心做事、以心换心”的企业理念种子。在中国特色市场经济的今天，一心堂充分认识到企业与员工“同气连枝”的关系，企业的生存发展壮大是依靠集体的力量，也正是因为认识到这一点，一心堂才会继续向好的方向发展。