和谐的劳动关系是优化营商环境的关键。近日，南县法院综合审判庭成功调解了22件劳动争议系列案，既最大限度地维护了劳动者的合法权益，又充分保障了企业的健康良性发展，减轻了各方诉累，取得了良好的法律效果和社会效果。
伍某等22人因是否存在劳动关系及解除合同赔偿金数额等与湖南某实业公司发生争议，不服劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决而诉至本院。该22案进入审理阶段后，各承办法官第一时间仔细查阅了案卷材料，充分了解案情后，及时联系了所有劳动者，并为此建立微信群，以便及时、充分了解劳动者的心声。为了做到既保障劳动者合法权益，又不影响企业正常的生产经营，其间承办法官通过“背对背”“以点带面”等方式多次组织双方当事人进行调解，从案件事实出发，向当事人释法说理、抚慰情绪。最终，该22案在各承办人的悉心调解下顺利达成调解协议。同时，为节约双方来回成本，通过网络音视频调解方式让双方当事人再次确认双方的调解意见并达成调解协议。
劳动争议纠纷，一头连着企业，一头连着劳动者。妥善处理劳动争议，事关民生保障和社会稳定。南县法院将始终坚持把保护劳动者合法权益和企业生存发展有机统一，充分发挥司法职能作用，促进劳动用工规范化，充分维护劳动者和用人单位双方的合法权益，努力构建和谐的劳动关系，用司法服务和保障助推优化法治营商环境。（通讯员 唐叶）
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