湖南日报全媒体记者 刘燕娟 通讯员 廖远哲
9月底，新一届常德市委候补委员名单公布，汉寿县岩汪湖镇金盆岭村党总支书记张祖爱名列其中。
“实在没想到。”对于自己能够当选市委候补委员，张祖爱向记者如是坦言。
“没想到”的背后，是常德市委落实好干部标准，树立鲜明的用人导向。自换届工作启动以来，该市把纪律和规矩挺在前面，压实政治责任，严把选任关口，以换届工作的风清气正守护政治生态的“绿水青山”。
“该用谁”，而不是“谁该用”
10月19日，走进汉寿县岩汪湖镇金盆岭村，只见村道宽阔整洁，农家院落收拾得井井有条，村办电子厂、食品厂等6个小型加工厂的生产车间内，村民们忙得不亦乐乎。
张祖爱从1993年开始担任村干部，2003年当选为村党组织书记，近30年来，他一直扎根金盆岭村，带领村民壮大村集体经济，推进乡村治理。2019年，金盆岭村获得“全国乡村治理示范村”。
张祖爱的实干与担当，赢得了群众的口碑，也获得了组织的认可，今年9月，他当选为常德市第八届委员会候补委员。
“感觉自己30年的基层工作没有白干，只要肯付出，干出了成绩，组织不会让实干者吃亏。”对于此次当选，张祖爱很激动，“这对其他的基层干部，也是激励和鼓舞。”
党的执政根基在基层，力量支撑也在基层。在换届工作中，常德市坚持从干事创业一线选人用人，选拔出了一大批扎根基层、实干过硬的干部。在汉寿县委书记车世忠看来，作为一名村党组织负责人，张祖爱能当选市委候补委员，充分彰显了市委重视实干实绩、关注关心基层的用人导向。
与此同时，常德市鼓励年轻干部去基层、去条件艰苦的地区锻炼成长。这次换届，选拔了24名年轻科级干部到乡镇担任党政正职，22名年轻乡科级干部到园区任职或挂职。
“市委自觉扛起营造风清气正换届环境政治责任，坚持好干部标准，把‘该用谁’而不是‘谁该用’作为选拔使用干部的原则，真正把好干部放到需要的岗位上干事创业。”常德市委书记杨懿文表示，通过加强换届风气全过程监督，营造风清气正的换届环境，实现了组织意图、群众意愿和干部意向的统一。目前，全市党员干部干事创业的积极性高涨，汇聚起推动常德市经济社会发展的强大动力。
抓实谈心谈话，把严的主基调贯穿始终
7月2日，常德市鼎城区委书记朱金平参加了一场集体谈话会。会上，常德市委书记与20名拟提拔人员考察对象谈心谈话，强调要绝对讲政治，绝对讲规矩。
让朱金平没想到的是，不久后，他又被通知参加一次单独谈话，在场的不仅有市委书记，还有组织部长、纪委书记。
“多次近距离的谈心谈话，自上而下的压力传导，让大家明确政策规定和纪律要求，树牢底线、红线意识，始终绷紧严肃换届纪律这根弦。”朱金平感慨道。
常德市把谈心谈话作为确保换届风清气正的重要举措，从谈清政策、谈通思想、谈明纪律入手，教育引导干部自觉讲政治、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转。特别是督促领导干部认真学习严肃换届纪律各项规定，当好示范、做好表率，切实履行“一岗双责”。截至目前，市级领导干部共开展谈心谈话3500余人次。
同时，通过典型案例警示在先，筑牢思想防线。组织党员干部集中观看严肃换届纪律警示教育片，市级领导班子考察对象签订换届承诺书，引导党员干部以案为鉴，推动换届纪律入脑入心。
充分利用信访、网络、电话等平台，实时监测和了解换届风气状况，组建47个巡回督查组、127个现场督导组，筑牢立体监督“防护网”。对换届中拉票贿选、跑官要官、买官卖官、说情打招呼、跑风漏气、干扰换届等违反换届纪律要求的，一律“一案双查”。
“常德始终把严字贯穿换届纪律监督全过程、各环节，以最坚决的态度严肃换届纪律，以最严实的措施抓好换届风气监督，市县乡三级党委换届工作实现了‘零舆情’‘零举报’。”常德市委常委、市纪委书记、市监委代理主任何艺辉表示。
