奖惩措施到位
落实待遇，不合格农技员坚决调整
省农业厅科教处派驻宣汉渡口乡甜竹村的农技员刘俊豆，要赶9小时汽车加1小时摩托才能到村，平时复印个资料、买个修枝剪刀，费用咋解决?这是驻村农技员的普遍烦恼。
8月5日，省农业厅、省财政厅携手拿出“定心丸”——派出单位为驻村农技员一次性发放2000元补助费、按规定发放伙食补助、购买人身意外险，往返交通和途中住宿费依照规定据实报销，每个村还有3000元培训经费。“参照‘第一书记’，只是标准略低。”省农业厅计财处相关负责人表示，就是要让农技员下得去、待得住、干得好。
给待遇，也给人才。7月15日，省农业厅下发紧急通知，要求7月29日前调整专业不对路、工作落实较差的农技员。8月10日，又组织省内农业科研教学单位每个市州组建一个农业产业综合技术指导专家服务团，省农科院、川农大、省草科院分别对口凉山、甘孜、阿坝，10多个省级产业创新团队也参与帮扶。
“指挥棒”方向明确，考核奖惩的“鞭子”也高高举起。8月2日，省农业厅下发驻村农技员普查督查考核紧急通知：8月20日前，市县联合全覆盖普查考核。8月20日至30日，13位厅领导首次全员出动，带队核查督查。9月，向省委做专题报告。
这几天，每个驻村农技员都将填写“个人绩效考核登记表”，包括进村时间、走访贫困户制定脱贫技术方案等10多个指标。省农业厅科教处负责人表示，考核不及格或有任何其他部门反映问题的，省上复核后全省通报，并按要求调整召回。
惩罚逗硬——对年度内被省级督查和督查通报2次以上的处室单位、市县，年度考核一票否决;对农技员、相关责任人在评先评优、职称评审、职务晋升等方面一票否决，对农技员责成派员单位调整召回，两年内不得聘任上一级岗位、三年内不得申报农技系列高级职称资格评审。“今后，包片厅领导、包县处室每月至少督查一次，厅党组每月听一次情况汇报，并按月通报。”该厅科教处负责人说。
