现状·奇怪的公务员"围城现象"
部分公务员想出来又怕出来
公务员，可能是让人最纠结、最矛盾的职业之一。一面是每年数百万人争挤公务员考试“独木桥”，一面是公务员群体自爆清贫、吐槽彷徨，就像“围城”一样，外头的人削减脑袋想进去，里头的人想法设法要出来。据报道，湖南一个大城市组织部干部科科长任正科级实职已有8年，如今每月拿到手的工资3000元出头。他说，“今年春节同学聚会我没去，万一比起收入来，我的脸往哪儿搁?”如果因为工资低，脸没处搁而辞职，这不奇怪，奇怪的是这位公务员只是抱怨不辞职，让公众担心的是，这位公务员会认真工作吗?[详细]
公务员信息不透明造成公众的质疑
从媒体的报道来看，一些基层公务员收入低，或许是事实，从维护基层公务员的利益来看，涨工资也是无可厚非的。但我们现在对于公务员，仍然是了解得不够，换言之、公务员的信息太不透明。其一，公务员究竟收入多少，不清楚。现在对于公务员工资的了解，一种是基于公务员“自说自话”，另一种是基于偶然曝光。这些均不能说明真实情况;其二，对公务员的考核没有公众的“事”，考核多是内部考核，这使得公众无法清楚公务员的业绩;其三，公务员的灰色收入不清楚。虽然有太多的公务员是没有任何灰色收入的，但只要有公务员有灰色收入，就难免会对所有的公务员产生“偏见”和“误解”。[详细]
透析·揣摩公务员的两种不同心态
我高学历但在公务员队伍中低职位，所以要出去闯
人往高处走，高学历低职位的公务员，觉得继续当公务员没有什么前途，将眼睛投向企业，这本是很正常的事。[详细]
我只想要稳定的生活，公务员的工作能实现这一要求
公务员这个职业以往却是赋予太多的“神秘”色彩，这使得高学历、有本事者，却不愿意去企业闯，而宁愿呆在公务员队伍中，只是为了求稳。[详细]
期望·公务员应该是一个普通的职业
公务员不等于“铁饭碗”、“金饭碗”
公务员应该是一个“普通”的职业，也应是一个透明的职业，它不是“铁饭碗”，更不是“金饭碗”，有人进来，有人出去，本是常态化现象，可事实上，偷偷投简历是公务员回归“普通”职业的积极信号，这值得肯定，但愿这样的公务员多起来，使公务员最终成为一个很“普通”的职业。[详细]
公考“招报双降”是一个积极的信号
公考“招报双降”，是改革效应的释放，也是向正常态的归位，更表明，许多人的择业观趋于理性，公务员的“职业属性”也在回归。——— 当然，公考不可止于“降温”，更要“退烧”。也只有公考热“退烧”了，改革绩效才能凸显，而之于公务员群体，结构优化也会有更充裕的回旋空间，公务员也会变成一个很“普通”的职业。[详细]
