昨天，全国政协委员、国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋接受采访时表示，公务员工资应该上涨，目前中央已责成有关部门调研。他同时表示，公务员的灰色收入也应通过一系列措施解决。
近来，不少公务员在网络发文，为低收入大“吐苦水”，引来不少网友大事“吐槽”。“两会”上，政协委员何香久关于“上调公务员工资”的建议也引来了一片诟病。笔者感觉到，双方唇枪舌剑，颇有些不把对方“扳倒”不愿罢休之势。
其实，公务员希求涨工资是一种正常诉求，但对之一味“吐槽”，是否显得有点冲动、武断?如果在“吐槽”前能做些深层思考，用理性对待之，是否对人对己皆有好处呢?
的确，公务员队伍中存在着不少弊端，诸如个别人特权思想严重，贪污腐败者时有出现;部分人不作为、乱作为，或者对工作“一推六二五”，或者对办事者百般刁难，甚或打人伤人;有些地方巧立名目，滥发津补贴，享受着诸多福利……但这些问题，也仅仅反映在少数人身上，怎么能“一叶障目，不见森林”呢?再说，公务员队伍中，基层干事者占多数，他们默默无闻，几乎“累成狗”，但薪水相对较低，生活艰苦也是客观存在。如果我们能真正看到大多数公务员的现状，不以偏概全，还会主观臆想，随意“吐槽”吗?
如果能冷静思考，就不会用“吐槽”来替代理性。因此，我们应该做的是，摒弃武断，理性思维;多提建议，多想办法，以增添措施。如若一味“吐槽”发牢骚，只能招致双方相互不理解甚至对立，不仅使问题愈加云遮雾绕，甚至还会使社会和谐遭到破坏。