这是摆在邓小光面前的一道难题。
在广东外语外贸大学学了4年新闻的小邓,还有4个月就该毕业了。目前他拿到了恒大集团的offer ,底薪3500元,对本科生而言,这不算低。
但他有些不甘心。他认为,毕竟自己曾是所在大学新闻学院的学生会主席,对行政工作有超乎常人的能力。而他也更喜欢行政工作。
不幸的是,去年11月,他参加广州市南沙开发区事务局宣传职位竞争以失败告终。当时是250人选3个,难度可想而知。
“尽管近年福利有些下降,但是公务员仍有着优厚待遇。”他表示,工作后有机会一定会再参加公务员考试。
不过,他的同学不这么看。
2013年,他们班考公务员人数有四分之一,即10人左右,但今年,虽然国家公务员考试(11月)还未举行,而广东公务员(4月)却只有1人参加。
其实,毕业生参加公务员考试人数降低,在全国其他省份也普遍存在。
21世纪经济报道调查发现,“公务员热”正在减退。据统计,目前全国31个省、市、自治区中,已公布招考及报考人数的,仅山西、内蒙古、陕西的报考人数有所增加。其中民营经济最为发达的浙江,今年最终确认缴费的报名人数为22.7万人,与去年的36万人初报规模相比,下降幅度近三分之一。
有意思的是,在整体报考人数下降的同时,有些职位竞争仍激烈,千人争取一个职位的情况依然存在。然而,公检法以及边远和基层岗位大都无人问津,有的甚至因为达不到报考人数要求不得不再次招考或者取消。据了解,此前,包括北京在内,出现了大批法官因为收入低等原因,辞职下海的情况。其中一个省年流失法官近200人。
对此,清华大学廉政与治理研究中心主任任建明指出,下一步将加快公务员制度的改革,根据十八届三中全会精神,一些公务员将去行政化,在行政职务未提升的情况下,根据职级提高待遇。比如,最高职级的法官收入甚至可达到副部级官员水平。
“公务员制度的改革方向是要去掉官本位思想,一些基层岗位的工资会根据情况动态调整,否则靠奉献精神去工作,很难持续。”他说。
这些迹象表明,高烧数年的公务员报考,或将迎来拐点。