昨天下午，南京纪委官方微博“钟山清风”发布微博称，在1月25日召开的全市城建城管环保工作动员大会上，溧水区城管局副局长俞立新没有请假，而让人代开会并迟到，经核实，决定给予俞立新免职、通报批评的处理。昨天，“钟山清风”这个微博发布，引起了很多网友的热议。“钟山清风”称，在全市城建城管环保工作动员大会上，溧水区城管局副局长俞立新在未履行任何请假手续的情况下，因家事私自临时安排他人代会并迟到，给会议秩序造成不良影响。(1月27日扬子晚报)
笔者认为，对于这个新闻事件，我们关注的不是迟到，而是“代开会”。
“代开会”现象在当前比较普遍，尤其是代替领导开会，为什么会出现“代开会”现象呢?大约有三个原因，首先，是一些具体领导不重视会议，思想懒惰，作风懒散;其次，是一些会议本身不严肃，不认真，考勤制度不严格，代开会能成功;第三，会议太多，有些基层领导忙不过来。
现在，对于让人代开会的副局长免职，理所当然，因为你没有履行你的开会职责，让人代替，这是渎职，也是欺骗，应该免职。尤其是在当前，整顿作风，严格管理的大氛围之下，你还如此胆大妄为，顶风违纪，当然应该严肃处理。
当然，我们的免职这位副局长的同时，我们也应该对开会机制，开会制度进行反思，反思我们的会议制度如何更严格严密起来，反思我们的会议内容如何更充实更重要起来，只有开会的重要性显示出来，开会制度严密了，基层开会的积极性，认真性才能调动起来。整顿开会作风不能光凭愤怒解决。
笔者认为，代开被免职是整顿官员开会作风的一个开始，我们还需要对会议制度，对于会议泛滥，会议内容乏味也需要整顿。殷建光