昨天下午，南京纪委官方微博“钟山清风”发布微博称，在1月25日召开的全市城建城管环保工作动员大会上，溧水区城管局副局长俞立新没有请假，而让人代开会并迟到，经核实，决定给予俞立新免职、通报批评的处理。(搜狐新闻1月27日)
据了解，“钟山清风”这个微博发布，引起了很多网友的热议。“钟山清风”称，在全市城建城管环保工作动员大会上，溧水区城管局副局长俞立新在未履行任何请假手续的情况下，因家事私自临时安排他人代会并迟到，给会议秩序造成不良影响。26日，溧水区纪委调查核实后，决定给予俞立新免职、通报批评的处理。这个处理决定发出后，不少网友对这种“体现抓作风转变零容忍”的处理结果纷纷表示称赞。
多年来，作风慵懒散一直是党员干部的通病。自新一届中央领导集体执政以来，一直把转变党员干部作风当作一项重要工作来抓，其目的就是要切实转变党员干部的作风，让党员干部明确自己的职责，更好地为人民群众服务。
因为开会迟到让人代开被免职，估计这位副局长“肠子都悔青了”，因为这样的小事丢了官位太不值得了。笔者认为，这位副局长被免职一点都不冤枉，因为作为领导干部，就应该带头遵守党纪国法，带头遵守工作纪律，而不应该搞“特权”。近日，网上热议“公务员不好当”，为何不好当?就是因为我们的党员干部多年来慵懒散惯了，不注意细节，不遵守一些细致的规定，久而久之，就会助长不良风气，不利于党员队伍的发展。
制度不是挂在墙上供人“膜拜”的，而是党员干部用来约束和规范自己的。副局长因开会迟到让人代开，看似小事，但影响恶劣。其被免职也深刻体现了党政机关在反四风问题上贯彻的坚决。笔者认为，对作风懒、散的干部就得强化问责，就得加强对执行力的问责，只有这样才会从根本上转变干部作风，才会让干部更加勤政。
在党的纪律面前，没有任何“讨价还价”的机会，作为党员干部，必须要自觉接受组织安排和纪律约束，切实做到“克己奉公，严格自律”，只有“警钟长鸣”，才会促进作风的根本转变，才会打造出一支作风严、行为正的党员干部队伍。刘刚