26日下午，南京纪委官方微博“钟山清风”发布微博称，在1月25日召开的全市城建城管环保工作动员大会上，溧水区城管局副局长俞立新没有请假，而让人代开会并迟到，经核实，决定给予俞立新免职、通报批评的处理。(1月27日《扬子晚报》)
按理说，南京以严厉手段整治会风是舆论期待的事情。而且，中央“八项规定”第二条也明确提出“切实改进会风”。但让人颇感意外的是，在这条新闻的跟帖中，很多网友对“开会迟到遭免职”不仅不支持，反而发出多种质疑，这一现象值得深思。
比如，有人认为这样的处罚是“小题大做”;有人认为，堵车可能导致迟到，某些紧急事件可能造成俞立新让人代开会，不能不问原因就免职;还有人认为南京市长新官上任，是为了烧三把火才拿俞立新“开刀”;更有网友认为，“干部上下全凭领导一句话”，言外之意是，市长权力过大，权力使用过于随意。
在笔者看来，“开会迟到遭免职”之所以遭到这么多质疑，一是因为俞立新是极少见的因会风问题而被免职的官员。长期以来，不管是官员开会迟到还是在会场睡觉，都屡见不鲜，在很多人眼里也是小问题，所以，当俞立新撞到“枪口”被免职时，部分网友自然认为“免职”这样的处罚过重。
二是免职的依据没有充分公开。尽管溧水区纪委认定，俞立新的行为违反了该区关于加强作风建设的《双十规定》，依据有《南京市党政领导干部问责办法》、《溧水区党政领导干部问责办法》，但是，俞立新具体违反了哪一条哪一款，有关方面并没有彻底公开处罚依据，那么，给人的印象难免就是“依据不足”。
三是“开会迟到遭免职”是否还有其他深层原因?公众对此也存在疑问。比如，让人代开会并迟到可能只是一个导火索，不排除俞立新被免职还有其他不为人知的原因。至于是否存在这种“其他原因”，需要有关部门的释疑和媒体的进一步调查。
此外，如此整治会风似乎有些随意。按理说，整治会风应该与精简会议、提高会议质量相结合，应该进行制度化治理。但南京市长逮到迟到的人后，当时就表示，从即日起市委、市政府开会凡迟到的，第一要向监察局说明原因，第二要罚款，不论原因。当时还责成溧水区区长回去处理。这看起来是雷厉风行，但多多少少也显得有些随意。冯海宁