新华网武汉1月14日电(记者冯国栋)武汉城管去年出台全国首部城管考核办法，在日前公布的首轮考核结果中，8000多名城管人员中排名最后十位的，全部是临时性质且没有编制的城管协管员。这10名协管员最终因考核不合格“丢了饭碗”。
据武汉市城管委通报，排名后十位的城管人员考核不达标，有的是因为持续旷工，也有的是因为向商户索要财物。
例如，武昌区城管协管周某经常迟到早退，去年连续两天无故脱岗;硚口区城管协管刘某连续3次检查不在工作岗位;洪山区城管协管赵某去年11月向违建户索要财物……
为何“最差城管”没有“正式工”?武汉城管委法制处处长陈熙认为，相对于协管员，有编制的城管队员整体工作能力更强，素质更高。
陈熙说：“这个结果也有可能说明，正式城管队员更能适应考核。若正式城管队员排名最末，也将按照考核办法，依规公正处理。”
据了解，若要处理违规但有编制的城管队员，需按相关法律法规，经评选、复议等环节，处理时长约半年。
去年9月，武汉城管委出台城管员工作守则及考核办法，按辖区路段和区域对武汉市8000多城管人员进行分项检查和考评。考评基数为100分，70分为及格。
在评出最差城管的同时，武汉城管委还公布了排名靠前的20名“最佳协管员”和20名“最佳城管队员”。