11月4日，《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》提出“坚决纠正唯国内生产总值用干部问题”。有专家表示，这是党的群众路线教育实践活动开展以来，中央文件首提纠正“唯GDP论英雄”。
唯GDP用人观的不断强化，与改革开放以来的经济发展思路密切相关，也在某种程度上为经济发展提供了强劲的行政资源。但随着近年来环保问题、民生问题的累积，传统的片面重视经济增长的发展模式已经难以为继，而要建立新的发展模式，用人观的更新自不待言。中央再次强调纠正“唯GDP论英雄”，正是基于经济社会发展现实的适时纠偏。
唯GDP论，问题不在“GDP”而在“唯”。打破唯GDP论，并非暗示经济增长不再重要，而是要使经济发展成果更好地服务于社会民生。不可否认，过于偏重经济指标的官员考核，滋生出不少的社会问题，如政绩工程，罔顾民意的重复建设，环境污染加剧等等，都令经济增长的综合效益大打折扣。可以说，唯GDP论指导下的用人制度，已经妨碍了政府公共利益代言人职责的实现。因此，这一纠偏，也是确保政府向服务者角色转型的重要条件。
破除唯GDP论并非目的，归根结底，是要建立一套更好的维护公共利益的官员和政府综合评价体系。其中，让民众真正成为官员任职和政府施政的“主考官”，显然是综合评价体系中最重要的构建目标。事实上，早在2009年，《中国政府绩效评估报告》课题组就指出，随着社会民主化的发展，人们越来越认识到政府评估的导向要以公民为中心，以公民的满意度为政府绩效“终极标准”。可见，逐渐建立以民意为导向的官员考核体系，是社会发展的必然要求，已不容回避。
建立一套更多元开放和科学的官员评价体系，不仅仅是考核数据和各方权重的调整，而更应该实现考核理念的转变，即从由上而下主导的考核模式，转向开放、多元，以民意为基准的官员综合评价体系。近年来，多个地方为响应改变唯GDP论的号召，试点了公民幸福指数、绿色GDP等在内的改革举措，但大多不了了之，还是因为未能改变“由上至下”的封闭化考核模式，没有真正引入民意。由此可见，优化评价体系，确保真正让民意说了算，打通民意的参评渠道，才是根本。
敢于面向民意选拔官员，敢于让民众来评判官员，是构建为民政府、服务政府的题中之义。也只有当官员心中有了民意的分量，政府才能真正回归公共利益捍卫者和公共产品提供者的角色，期待这一轮破除“唯GDP”论行动，能够有实质性的突破和改革增量。(相关报道见11月5日《新京报》)