她，是一名80后乡干部;
她，是群众交口称赞的小吴书记;
她，是老百姓心中的最亲的人;
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她叫吴俞萍，是桑植县淋溪河乡人，1982年6月出生，2005年5月入党，2006年8月参加工作，现任中共桑植县西莲乡党委书记、人大主席。
“只有融入山山水水，才能读懂西莲，体察民生，我们的辛苦也才能换来群众的幸福!”
“我不是来当官的，而是为老百姓服务来的，群众就是我的亲人!”这是2011年2月，29岁的吴俞萍上任西莲乡党委书记时发布的第一则“官方消息”。
西莲乡距县城102公里，与慈利、石门县交界，社情复杂、发展落后、群众贫困，是桑植最偏远、最落后的乡镇之一。来到西莲，一切都是那样的陌生而又熟悉，陌生的是初来乍到，认识的人寥寥无几，熟悉的却是农村这所大学校、大课堂。为深入了解西莲、熟悉西莲、读懂西莲，她在短短的一个多月的时间里，翻山越岭，走遍了西莲的山山水水、村村寨寨，她每到一处都竭力去了解群众的所思、所忧、所想、所盼、所需，年轻女孩的手提包里本应装着一些时髦的化妆品，而在她的包里装的是一大摞文件和厚厚的笔记本。
对她来说，走出县委机关大院，一切都得从头学起。为集思广益，求取良策，她找到许多老党员、老干部，拜他们为师，为她指点“迷津”。通过深入调研，科学分析，她将发展西莲的“中心思想”锁定在“夯基础、调结构、兴产业、抓增收”的绿色发展思路上，并确立了“产业强乡、生态靓乡、人才兴乡、文化名乡”的工作目标。
只有想不到的，没有做不到的。思路决定行动!
虽然上任只有短短的近一年时间，但在她和党委政府一班人的团结带领下，西莲乡抢抓发展机遇，立足资源优势，狠抓烟叶、茶叶、高山反季节蔬菜、畜牧养殖等优势产业，走“公司+基地+农户”、“协会+基地+农户”的发展路子，推行“订单农业”，为农民找到了增收的好路子。烟叶由原来的1400亩增加到2400亩，产烟达到了6000担;高产优质茶叶基地由原来的1500亩增至3000亩，如今茶叶总面积达到了5000多亩，成为全县最大的优质茶叶生产示范基地，仅此一项茶农人均增收1500元。
为改变贫穷落后面貌，她四处奔波，不知放弃了多少个与家人团聚的时间，上省城、去市里，到县上，找领导、找项目、找资金，因为她的执著，各级领导深受感动，先后为西莲乡争取到大小项目12个，涉及教育、交通、水利、产业、电力、国土开发、地质灾害、垃圾治理等，项目资金达1280万元。通过抓申报、抓立项、抓实施、抓监管、抓验收，基础设施建设取得明显突破，通畅、通达工程里程由原来的15公里增加到35公里，完成了多少年来西莲人盼望的集镇安全饮水工程，村村进行了农网改造，40%的农户实施了改栏、改水、改厨和改厕，用上了沼气;投入547万元，实施了烟基、烟水工程，2800亩旱地实现了旱涝保收，靠天吃饭的局面得到了明显改善;争取到宋庆龄教育基金40万元，新修了西莲乡小学风雨操场和教学楼;引入张家界西莲茶叶有限公司等6家产业龙头企业落户西莲，开发出了“三鹤园”和“西莲云雾茶”，其在市场上供不应求，并被评为全省农博会金奖。
正是因为她和党委一班人的真抓实干，西莲乡被列为国家优质烤烟生产示范基地，成为“芙蓉王”和“白沙”等系列高档烟的优质原材料基地。综治、计育，安全生产、普法等工作也名列全县乃至全市前茅。
这一桩桩，一件件，大大小小的事，被群众看在心里，记在心里。有位老党员曾感叹到，吴书记虽然年轻，但是个干实事的人，西莲大有希望啦。
“为官一方，勿以事小而不勤，群众利益无小事，老百姓的事就是我的家事!”
“事虽小，但要勤，勤生效”。她是这样说的，也是这样做的。
在别人眼里，有些事不必要一把手亲自到场，但是她坚持把老百姓的事当作家事，始终亲历亲为，做到善始善终，在农网改造、修路现场、烤烟生产基地、垃圾场建设、集镇亮化和绿化等现场不时看到她瘦弱娇小的身影。正因为如此，在短短一年时间内，体重由原来的120斤下降到现在90斤，曾经白嫩的皮肤也印上了一层黑晕，返回县里，有人背后曾笑她是农村来的“黑妞”。
西莲乡中里村长峪组是乡里的烟叶基地，由于该组不通路，群众种烟只能靠肩挑背负，颇多怨气，很多的村民纷纷撩下种烟挑子，外出务工。了解到这一情况后，她带着班子成员和信用社的主任一起深入到该村，实地了解情况，当场表态用个人工资作担保，帮助村里从信用社贷出资金5万元，亲自发动乡亲们投工投劳，硬是从悬崖峭壁上开出了一条致富大道。住在该组的退休教师唐耿程，非常感动，敲着锣打着鼓，将一面书写着“为人民服务”的锦旗送到了她的办公室，这让她感动了好一阵子，但也感到了肩头上的那份沉甸甸的责任!
双龙村，是该乡最偏远最贫困的一个村。因为山高路险，全是盘山公路急转弯，坐一趟三轮摩托下来，双手连筷子都拿不稳，这一切对她来说体会太深了。看到村民出行难，她多次下县城、跑市里、进省城，在她的努力下，为该村筹集到修路资金5万元。以前，乡里不准外地来老板收鲜茶叶，实行垄断式收购，农户的茶叶卖价十分低廉，得知这一情况后，她主动召开有关民营企业座谈会，要求放开收购，实行市场化运作，这样一来，鲜茶叶由原来的每斤30元卖到了60元，茶农的收入翻了一翻。
看到许多贫困学生的家庭十分困难，举步维艰，她主动联系团市委，帮助20个贫困学生申请到了希望工程助学款7000多元;为金竹村的一名贫困大学生申请到了芙蓉学子奖，一次性奖励5000元，一家人领到这笔钱时，激动的热泪盈眶。同时，她还实施教育希望工程，挤出资金奖励考上大学的13名学子，考上本一的奖励1500,本二的奖励1000元。
在她的眼里，群众就是她的亲人。每到一处，她都要看看村里的孤寡老人、五保户。有一次，她到中里村走访，了解到村民熊明建一家十分困难，妻子是个残疾人，两个女儿轻微痴呆。看到这一切，她流下了辛酸的泪水，临走时，从身上掏出了仅有200多元钱给了他。
由于她对这些事都亲自出面，于是有人说她太傻、书记当得太累;有人为她指点“迷津”：“当书记只要宏观调控就行了，何必那么累，又不给你加工资”。面对这些，吴俞萍只是淡淡一笑，说道：“当干部就是要体察民情为民办实事，就是要随时关注基层，关心群众，这样我们的政策才能合民心，顺民意”。
谈起家人，吴书记感到特别的愧疚，记得赴任的头天晚上，丈夫拿出家中仅有的3万元银行卡，对她说，“这点钱拿去救救急吧，工作上需要用钱的地方多着呢，等乡里有钱啦，再还回来。”那一刻，一股暖流传遍全身，先前担心丈夫会责怪她去那么偏远的乡镇，一时不知道说什么好。上任后，她和家人是聚少离多，一岁多的女儿也因她经常不回家，也不要她啦，说到这泪水在眼眶里直打转儿。父亲原本离退休时间还有7年，为了支持她扑下身子，扎根基层，在单位办了内退手续，在家帮助带孩子，说起这一切，她心里一点儿也不好受……
“班长，唯有以身作则，率先垂范，才能凝心聚力，开拓创新，促进和谐!”
“要求别人做到的，自己首先要做到，为人做事，要将心比心，以诚心换信心!”这是她信守的一贯原则。
上任伊始，她面临的第一件大事，就是党委和10个村党支部换届。那段时间，她带头深入村组走访，调查了解民情，民意。对问题村、难点村和重点村，主动联系，主动过问、主动参与，通过广泛宣传政策，严肃换届纪律，她倡导在全乡推行“公推直选”村党支部书记，在全县开创先河。事后，想想她就后怕，正是凭着胆大心细和初生牛犊不怕虎的精神，圆满完成了村党支部换届，选出了组织信任、村民公认、群众满意的“当家人”。
针对干部上班纪律松散现象，她倡导推行干部绩效考核制和村级党组织星级考核评定制，对乡村干部实施百分制量化考核，做到人人有任务、有指标、有担子。同时，推行干部民情日志制度，坚持“日清、日慎、日勤、日谨”，将群众的安危冷暖记在心里，印在脑中。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不行”，在她以身作则下，全体乡干部彻底改掉了迟到、早退、缺旷的坏习惯，取而代之的是焕然一新的良好风气。
在生活上，她倡导勤俭节约，发扬艰苦朴素作风。她要求要从细微之处体现节约。如今西莲乡政府机关的廉政食堂已成为其它乡镇争先效仿的典范。一年来，仅接待费一项就比上年同期减少3万余元。为打造服务型政府，彻底改变人难找、门难进、脸难看、事难办的现象，她倡导将班子成员的去向每日公开在去向牌上，方便群众办事，让其了解干部、监督干部。当问到吴俞萍同志对过去成绩和今后工作的看法和打算时，她说道：“成绩属于过去，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，竭尽所能和西莲人民一起为建设富足、美好、和谐的西莲而奋斗”。
自从踏上那方热土后，她用青春和热血全谱写了一首动人之歌。由于业绩突出，2011年，她被评为全省扶贫开发工作先进个人。用她自己的话说：“金杯银杯，不如群众的口碑。没有群众在背后怪我、骂我、恨我，这就是我一直引以为豪的事”。
