为把中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求落到实处，匡正换届风气，保证换届顺利进行，我县注重抓好了三个关键环节，努力在宣传发动、正确引导、凝聚合力上下功夫。
一、未雨绸缪，在宣传发动上下功夫。采取多种形式，重点抓好换届纪律的专题学习和宣传。将“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求原原本本发送至每个乡镇党政正职、县直单位主职、县级领导;通过召开层层会议、下发宣传资料等形式，把中央和省、市有关严肃换届纪律的精神传达到了每一名党员干部;通过督促学习、预先提醒、教育引导，使党员领导干部做好表率，正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排，自觉遵守换届工作纪律;要求乡镇党委书记代表本级党委，就严格执行换届纪律向县委作出了书面承诺。
二、强化监督，在正确引导上下功夫。一是领导督导。成立了以联点县级领导带队的督查组，深入到每个乡镇现场进行“一对一”的全程督查指导，做到了有情况随时发现，有问题及时整改。二是重点督查。换届过程中，我们还针对情况比较复杂的单位进行重点督查，及时掌握干部群众的思想动态、工作进度。三是及时报告。建立重大事项报告制度，要求基层对换届工作中出现的重要问题及时向县委报告，从而方便县委及时准确掌握换届中的一些苗头性和倾向性问题。四是设立举报电话。县纪委和县委组织部分别设立并公布了换届专用举报电话，及时受理干部群众的监督举报。
三、明晰责任，在凝聚合力上下功夫。乡镇党委换届启动前，县委和组织部门负责同志已分别与乡镇党委书记、新提名人选和有关重点人员进行了专题谈话，严明了纪律要求，筑牢了思想防线;县纪检、组织部门牵头抓总，共同制定相关措施和办法，共同开展监督检查，形成了较强的工作合力。同时，县委还把换届工作纳为年度乡镇重点目标管理考核的重要内容，明确规定：凡在换届中出现违纪违规的行为，一经查实，将对其单位的党建工作实行一票否决;对换届选举工作出现重大失误、重大问题的，将严肃追究相关人员责任。
中共汉寿县委组织部