抓服务 抓培训 抓管理 抓重点
绥宁突出四抓促大学生村官成长成才
湖南在线12月13日讯(通讯员 李斌 杨进发)绥宁县在开展学习实践科学发展观活动中，加强对大学生村官的规范化管理，突出抓服务、抓培训、抓管理、抓重点，帮助大学生村官尽快进入工作角色，促使大学生村官在工作中成长、成才，收到可喜成效。
抓服务，营造良好环境。目前该县有大学生村官12名。为给大学生村官创造良好的生活和工作环境，县委组织部积极协调，及时落实大学生村官的住宿问题，帮助大学生村官解决伙食等方面的实际困难。在待遇上严格按照省、市文件要求，全县12名大学生村官的生活补贴均以银行卡的方式按月足额发放，为大学生村官统一办理基本养老保险和医疗保险，使他们安得下心来，努力工作。乐安铺苗族侗族乡大团村为大学生村官单独配备了一间办公室，每月为其发放一定的生活补助。对于女大学生村官，该县将她们安排在交通便利的乡镇。
抓培训，提高工作能力。坚持“ 全面、具体、实效”原则，实行灵活多样的培训形式。一是开展岗前培训。组织召开了选聘高校毕业生到村任职培训会，就党在农村的方针政策、现阶段农村社会经济形势、农村工作方法、新农村建设任务等作了专题培训。二是进行“ 压担子”培养。大学生村官除担任村党支书记助理或村委会主任助理外，还兼任村团支部书记，农村党员干部现代远程教育站点管理员等职务。三是开展结对帮带。村党支书记或农村工作经验丰富的村干部与大学生村官一对一结对，通过手把手指导、面对面传授，切实有效帮助大学生村官融入角色。
抓管理，促进作用发挥。建立县、乡、村三级帮带管理机制。该县明确了1名大学生村官由1名县级领导、乡镇党委书记和村党支部书记负责帮带，专门负责对大学生村官的联系、督促与指导，定期谈话，不定期走访，传授农村工作方法，为大学生村官提供政策咨询，协调解决大学生村官在工作和生活中遇到的困难和问题。两年来，县乡两级领导共找12名大学生村官谈话50余次，解决资金、项目等实际困难20余个。县委组织部建立了大学生村官档案，通过经常性检查等形式对大学生村官进行跟踪管理，并负责将大学生村官年终考核结果装入个人档案。乡镇党委、政府负责对大学生村官的日常管理，根据县、乡中心工作和本地实际情况，指导大学生村官开展工作。村党支部建立大学生村官管理日志，对大学生村官的平时工作、生活，特别是在考勤、工作方法、工作实效、工作作风等方面进行详细记录。
抓重点，推动当前工作。该县要求大学生村官站在建设社会主义新农村的战略高度，以推动农村发展、农业增效、农民增收为目标，重点抓好五个方面的工作。
一是加强农村组织建设，着力改善和提高村级班子促进农业生产发展、农民生活宽裕的能力;丰富农村文化生活、推进乡风文明建设的能力;完善村民自治、实行民主管理的能力。
二是落实各项惠农政策，把新型农村合作医疗、义务教育“两免一补”、“一事一议”财政奖补、粮食直补、良种补贴、农资补贴、大型农机具补贴、农村低保、集体林改补贴等惠农政策真正落实到位。
三是维护农村稳定，把稳定问题与推动科学发展、带领农民致富、实现农民的民主权利结合在一起，建立和完善相应的运行机制，切实维护农村和谐稳定。
四是兴办公益事业，引导农民自主开展自己直接受益的基础设施建设和发展公益事业，逐步改善农村“行路难”、“饮水难”、农田水利基础设施薄弱、农民生产生活条件简陋、抗御自然灾害能力低、农村社会文化事业发展滞后等突出问题。
五是发展农村经济，加快农业和农村经济结构调整，充分挖掘村级增收潜力，不断发展壮大农村集体经济，增加农民收入。